Сотрудник переслал файлы в личный Телеграм? Теперь это законное основание для увольнения
Узнайте, как на основе свежего судебного решения защитить коммерческую тайну и избежать рисков
«Переслал самому себе - никому же не навредил»
Опасное заблуждение, которое может стоить вам бизнеса.
Всего за несколько минут сотрудник может переслатать конфиденциальные данные в личный мессенджер. Базы клиентов, финансовые отчеты, персональные данные сотрудников - всё это может оказаться у конкурентов или в открытом доступе.
Новое определение Верховного суда: Даже пересылка самому себе теперь считается разглашением.
Определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-10958/2025:
«Увольнение правомерно. Работник нарушил правила работы с конфиденциальной информацией, даже если не передавал данные третьим лицам».
Опасное заблуждение, которое может стоить вам бизнеса.
Всего за несколько минут сотрудник может переслатать конфиденциальные данные в личный мессенджер. Базы клиентов, финансовые отчеты, персональные данные сотрудников - всё это может оказаться у конкурентов или в открытом доступе.
Новое определение Верховного суда: Даже пересылка самому себе теперь считается разглашением.
Определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-10958/2025:
«Увольнение правомерно. Работник нарушил правила работы с конфиденциальной информацией, даже если не передавал данные третьим лицам».
С 5 июля 2025 года уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны ужесточена
Если у вас не оформлены:
То вы рискуете:
Если у вас не оформлены:
- Положение о коммерческой тайне
- Регламенты работы с конфиденциальной информацией
- Правила ознакомления сотрудников с режимом тайны
То вы рискуете:
- Потерять лояльность клиентов
- Получить иск от контрагентов
- Отсутствием основания для увольнения виновного сотрудника
Как защитить бизнес: готовые решения от экспертов КонсультантПлюс
Получите подборку материалов, которые помогут выстроить надежную защиту:
Получите подборку материалов, которые помогут выстроить надежную защиту:
- Готовое решение: Кто и как отвечает за разглашение конфиденциальной информации (охраняемой законом тайны)
- Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
- Статья: Введение режима коммерческой тайны в целях обеспечения конфиденциальности делопроизводства
- Готовое решение: Кто и как отвечает за разглашение конфиденциальной информации (охраняемой законом тайны)
| | Получите бесплатный доступ к материалам и защитите бизнес от рисков Заполните форму ниже и узнайте:
Кому отправить доступ? |
8 (843) 515-20-20
8 (800) 700-52-23
8 (800) 700-52-23
ООО "Ваш Консультант"
г. Казань
г. Казань
Мы собираем cookie и проводим аналитику данных Пользователей в соответствии со следующими условиями и Политикой обработки персональных данных. Нажмите «ОК», если принимаете условия. Запретить обработку cookie можете через браузер.
